buy diflucan
buy propecia

PostHeaderIcon Регистрация для граждан Узбекистана

АутстаффингВ связи с большим наплывом иностранных граждан в Россию и в частности в Москву, трудовое законодательство, касательно этих граждан, существенно ужесточилось и усложнилось. Поэтому все работодатели, которые принимают на работу подобных людей, должны быть хорошо осведомлены о том, какие условия перед своим государством они должны выполнить. Для начала, желательно знать, что такое квота на иностранную рабочую силу и как её можно получить, какие права и обязанности есть у работодателей перед подобными работниками, а также, что должны знать и исполнять сами работники.
К примеру, если нужна регистрация для граждан Узбекистана, то её нужно оформить в течении 7 дней после прибытия этого человека в Россию. Если он будет взят на работу без соответствующих документов и разрешений, то крупный штраф заплатит именно нерадивый работодатель. Более того, разрешение на пребывание человек может получить только сроком на 90 дней, в случае полного и официального трудоустройства – на год. Кстати, сам работодатель также обязан оперативно (3 дня) извещать все необходимые службы о том, что он взял на работу или уволил иностранного сотрудника. Во избежание проблем, лучше хорошо ознакомиться с законами и исполнять их.LED прожектор

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

Статистика

Яндекс.Метрика
1 227 просмотр(ов)